Waar zit de ruimte voor groei en verandering? 

Elk vraagstuk: of het nu gaat om een complexe samenwerking of het versterken van individuele capaciteiten start met de vraag naar potentieel. Wat is de ruimte om te komen tot verandering en groei?

MPoweringpotential is gespecialiseerd in samenwerk vraagstukken en leiderschap. Zowel in Nederland als in het buitenland. MPoweringpotential adviseert en faciliteert bij het in hun kracht zetten van zowel individuen als teams via de bewustwording van het eigen potentieel en het linken van ambities aan mogelijkheden. Om te komen tot een zo goed mogelijk resultaat voor de organisatie. Referenties 

Maaike Jongepier van MPoweringpotential heeft als coach, trainer en senior adviseur, meer dan 20 jaar nationale en internationale ervaring in het begeleiden van teams en individuele medewerkers en hun leidinggevenden. 

MPoweringpotential richt zich op: Training, Coaching , Management & Organisatie Advies en onderzoek
​
Meer over Maaike Jongepier en haar opdrachtgevers

►  Voor de volgende vragen kunt u contact zoeken:

  • Samenwerkvraagstukken in teams en tussen teams
  • Partnerschap management tussen diverse domeinen: ​business met overheid of ngo's 
  • Empoweren van medewerkers bij het verder ontwikkelen van persoonlijke effectiviteit
  • Cultuur verandertrajecten binnen organisaties 
  • Leiderschapsvraagstukken 
  • Overbruggen van verschillen via cultural awareness en interculturele competenties 
  • Diversiteit management en inclusie -embedded learning 
  • Teamcoaching voor meer effectiviteit: met name bij complexe teams
  • Managen van virtuele teams  

► Gericht op maatschappelijk veld:

  • Faciliteren van dialogen rondom maatschappelijke vraagstukken, zie ook www.geurendhooi.nl
  • Samenleven in diversiteit; als eerstelijns professional werken aan vermindering van polarisatie
  • Advocacy via  empowerment: doelgroepen leren om voor hun belangen op te komen
  • Leren participeren voor diverse doelgroepen in partnerschappen

►  Tools ter bevordering van inzicht en groei


MPoweringpotential  kan afhankelijk van de vraag, de volgende tools inzetten: 
  • LEA : een internationaal beproefd leiderschap assessment tool. De deelnemer krijgt feedback op 22 leiderschapgedrag vaardigheden. De meting is 360 graden, naast een persoonlijke meting wordt zichtbaar hoe de omgeving het gedrag van de deelnemer ervaart op dezelfde 22 vaardigheden.
  • Future search: large scale intervention. Om bij een complex vraagstuk met zoveel mogelijk belanghebbenden te zoeken naar wat iedereen bindt in hun toekomstvisies biedt Future Search een inspirerende benadering. Vanuit die verbinding wordt een onderling afgestemde en gerichte uitvoeringsstrategie opgesteld en gerealiseerd. De kracht van Future Search is dat het zich richt op het inspireren van mensen door een gezamenlijk proces van ontdekken, leren, zien, verbeelden én doen ineen.

  • International Profiler: een instrument dat meer zelfkennis genereert over de mate waarin de deelnemer in staat is om internationaal te werken. Wat zijn valkuilen of wat zijn juist sterktes.

  • DISC: de DISC test geeft inzicht in de voorkeur communicatie stijl van een deelnemer. Interessant is  om dit instrument te gebruiken voor teams. Het inzicht naar elkaar wordt vergroot en de samenwerking verbetert doordat men zich bewust is van elkaars verschillen en de juiste wijze van afstemmen.

  • Invloeds tool: beïnvloeden is een van de belangrijkste competenties op de werkvloer. Niet alleen voor een leidinggevende maar zeker ook voor medewerkers. Deze tool geeft 360 graden inzicht in de wijze waarop een deelnemer zijn invloed gebruikt. Invloed is hierbij gedifferentieerd in 22 gedragsdimensies.

  • Behoeften en belangencirkel: een eenvoudig instrument dat de belangen, behoeften, sterkten en aandachtsgebieden van samenwerk partners in 1 plaatje visualiseert. 

Get in Touch.

Kan ik u met u vraagstukken helpen of heeft u vragen, neem dan contact met mij op.

Klik hier