|
Over Maaike Jongepier Als senior coach/trainer en adviseur heeft Maaike al meer dan 20 jaar ervaring met verandertrajecten, leiderschap, teamontwikkeling en personal (executive) coaching. Haar antropologische achtergrond en internationale ervaringen maken dat zij een scherp oog heeft voor organisatie en team-culturen en voor de invloed hiervan op management en medewerkers. De laatste 5 jaar heeft zij haar werkzaamheden als senior adviseur gecombineerd met een lectorschap Cultural Dynamics aan hogeschool TIO. Humor vormt voor haar een belangrijk insteek, en daarnaast is zij krachtig en scherp wanneer zij teams ondersteunt. In 2015 is zij haar eigen bedrijf gestart: MPoweringpotential met als doel al haar kennis en ervaringen te laten samenkomen. |
Maaike in projecten
In de projecten die Maaike uitvoert, onderzoekt zij altijd samen met haar uitvoeringspartners wat de ruimte is voor mensen om te leren. Waarom zou men überhaupt gedrag veranderen? “What is in it for them?” Hoe zet de organisatie aan tot ander gedrag en op welke manier kan het systeem rondom medewerkers zodanig worden ingericht dat veranderingen ook staande blijven? Vaak blijkt er sprake van een spanningsveld tussen het systeem en het gewenste gedrag. Juist door hier mee aan de slag te gaan ontstaat er ruimte voor verandering. Maaike heeft diverse cultuuromslagen binnen bedrijven begeleid en gemerkt dat de uitdaging zit in het creëren van een ‘multiplier effect’ . Kleine vlammetjes of positieve voorbeelden groter laten worden.
In de afgelopen jaren heeft Maaike in uiteenlopende verbanden gewerkt voor de volgende opdrachtgevers:
